机关各科室、各直属单位：
    根据市直机关工委《中共雅安市直属机关工作委员会关于做好市直机关基层党组织整改提高晋位升级的通知》（雅直委〔2012〕31号）要求，结合我局党支部工作实际，党支部制定了《雅安市科技局党支部整改提高晋位升级方案》。现予公示。凡对方案有意见者，请于7月28日前以书面或口头形式向党支部反映。
 
 

            雅安市科技局党支部
             二○一二年七月十九日



 

 雅安市科技局党支部整改提高晋位升级方案

 
    为全面贯彻落实中组部、省、市委组织部关于做好基层党组织分类定级和整改提高晋位升级工作的有关精神，切实抓好党支部分类定级后整改提高晋位升级工作，根据市直机关工委《中共雅安市直属机关工作委员会关于做好市直机关基层党组织整改提高晋位升级的通知》（雅直委〔2012〕31号）要求，结合我局党支部工作实际，现就做好党支部整改提高晋位升级工作提出如下方案。
    一、指导思想
    坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻党要管党、全面从严治党的方针，全面落实创先争优基层组织建设年工作要求，按照巩固先进、推动一般的要求，扎实做好整改提高工作，整体提升我局党支部的战斗力、凝聚力和创造力，使我局党支部在原有基础上有新的提高，实现晋位升级。
    二、整改目标
    通过开展“整改提高，晋位升级”活动，紧紧围绕“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”这一主题，以中央提出的“抓书记、强班子，抓发展、明思路，抓覆盖、建组织，抓规范、建制度，抓阵地，建场所，抓保障、增投入”等六项整改任务为重点，通加强党员队伍教育管理、健全党建工作制度、加强党组织活动阵地建设、激发党员创先争优活力等方面取得新突破，不断提升我局党建工作水平，力求在年底实现由“一般”到“先进”的转变。
    三、整改内容
    一是抓好支部班子建设。适时进行党支部改选，选优配强党支部领导班子，加强教育培训。
    二是明晰工作思路。围绕推动科学发展、落实中心任务，进一步理清、完善基层党组织工作思路。
    三是健全组织。进一步扩大党组织覆盖面，按照规定要求发展党员，把发展35岁以下青年入党作为重点工作来抓，做到优先教育、优先培养、优先发展，在入党积极分子队伍建设上求新突破，把更多优秀分子吸收到党内来。
    四是建立健全制度。建立健全《中共雅安市科技局党组党员领导干部民主生活会制度》、《雅安市科技局机关党支部工作制度》，规范党支部各项活动，建立创先争优长效制度。
    五是抓好保障。建立健全党支部经费稳定增长机制，安排工资总额2%的党建经费，确保开展党建工作的需要及党建目标任务的完成。
    四、整改措施
    整个活动从2012年7月中旬开始，到2012年11月中旬完成。
    （一）进一步提高党员干部的政治思想素质
加强党员领导干部政治理论学习，是正确贯彻党的路线、方针和政策的必然要求，是做好各项工作的政治前提和基础。我局党建工作要坚持把党的思想政治理论建设放在首位，强化理论学习，强化学习型党组织的创建，解放思想，创先争优，引领全市科技系统建设学习型党组织。（责任人：王锐，整改时限：11月中旬）
    1.制定学习计划，坚持并完善各项制度。一是制定《市科技局党组中心组2012年度学习计划》。对局中心组学习内容、学习方式、学习要求作出了明确要求。二是明确责任分工。由党组书记、局长负责中心组学习计划的安排，确定学习专题，提出学习要求，并组织、指导和检查中心组学习；机关支部负责有关学习资料的准备、学习记录及情况报告。三是严格执行考核制度，严格考勤。学习情况要与年终考核结合，每个党组成员在述职中进行述学，接受市政府目标考核办的检查和局机关干部职工的监督，做到时间、资料、内容、人员四落实，确保学习取得实际效果，全年中心组成员参学率要在99%以上。四是抓好党组成员对分管科室的宣讲工作，每次集中学习后，由局党组成员负责将学习成果和经验对分管科室的党员干部进行宣讲。
    2.围绕加快科技创新，服务“国际化区域性生态城市”建设目标，引导全局党员干部树立“终身学习、全员学习”的意识。结合科技工作实际，建立“两个一”学习制度，全局党员干部每两周分科室开展分管领导参于的形式多样的集中学习一次，每次业务学习中要求接受一个新知识、解决一个旧问题。引导全局干部职工系统学习和掌握中国特色社会主义理论体系、社会主义核心价值体系，熟悉和掌握国际化区域性生态城市建设精神实质、根本要求，通过学习提升党员干部的思想力、创新力、决策力、执行力和发展力，极力打造一支政治坚定，业务精通，能力全面，作风正派，具有创新工作意识、走在时代前列的党员干部队伍。
     （二）规范党员教育管理工作机制。（责任人：李明福，整改时限：11月中旬）
    1.健全完善党员教育管理机制，按规定做好党费收缴工作，做好党员统计及上报工作，抓好流动党员教育管理工作，建立流动党员管理台帐。
    2. 建立党课制度。确定“党员集中学习日”，进一步规范对党员的教育和管理工作。每年不少于2次党课。联系实际对党员进行党的基本路线、基本理论和基本知识教育；进行党纪法规、党风廉政和形势教育。党课由支部组织，也可由局党组组织。党课请局领导或有关人员授课。
    3. 加强党支部活动。结合实际，每月开展支部活动1次，在每月支部活动中，开展重温入党誓词、共过政治生日、专题教育讲座等形式多样的主题教育，激发党员干部加强党性锻炼的积极性和主动性。
   （三）增强领导班子凝聚力与战斗力。（责任人：周梅、李明福，整改时限：11月中旬）
    1.在8月中旬前完成党支部改选，推荐年轻业务骨干党员干部进入党支部，选优配强党支部领导班子。
    2.努力加强班子团结。抓好民主生活会的召开，认真开展批评与自我批评，做到有缺点当面批评，有意见当面提出，杜绝不利于团结的现象。
    3. 扎实开展创先争优活动，健全完善首问责任制、限时办结制以及重点工作跟踪落实等制度。进一步完善《雅安市科技局党员先锋岗标准》，积极开展党员先锋岗活动，激励广大党员立足岗位，提高业务能力，增强执政为民的能力和水平，不断提高广大科技干部的工作能力、服务水平、办事效率。
    4.针对党纪、政纪和部门规范，制定《廉政承诺书》，要求全局副科级以上党员干部书面签署并郑重承诺：自觉规范自己的行为，做到廉洁从政，确保党员干部的廉政性，增强党员干部的战斗力。
    （四）强化支部工作，协助党组圆满完成各项工作任务。（责任人：李明福，整改时限：11中旬）
    一是支部要紧紧围绕全局中心工作，以科学发展观为统领，做到年初有计划，年终有自查总结，并按时报送机关工委。二是支部协助行政负责人在中心组学习会、民主生活会、业务工作会等重大学习活动中做好工作方案，尽职尽责地抓好政治理论学习。三是广大党员干部在争取科技项目、推进企业技术进步、科普活动、知识产权保护等重点科技工作上，要充分发挥先锋模范作用，勇创一流工作业绩，圆满完成市委、市政府下达的各项工作任务。四是牢记全心全意为人民服务的宗旨，在移民帮扶、民族联系村帮扶工作中，讲党性，顾大局，千方百计在项目、资金、技术上给予支持，体现党的先进性。
    （五）深入推进党务公开工作。（责任人：李明福，整改时限：8月底）
    按照相关要求，深入推进党务公开。制作党务公开栏，凡是上级党组织的重大政策、党组召开的重要会议和重大决定、民主生活会召开情况及问题整改落实情况、中层干部选拔任用情况、领导干部任期经济责任审计情况、党组织议事规则等重大事项，采用情况通报会、文件、公示、局域网上发布等形式公开，拓宽党内监督的内容、渠道，丰富党员发挥作用的途径和方式。
    五、组织领导
    局党支部要切实加强组织领导，认真做好整改提高晋位升级各项工作。要把开展晋位升级活动纳入年度党建目标考核的重要内容，列入重要议事日程；要搞好思想发动，充分调动广大党员干部群众参与晋位升级活动；要紧密结合我市科技工作实际，大胆探索，勇于创新，不断增强活动实效；要把晋位升级活动与提升基层党组织战斗力相结合，与强化服务为民宗旨相结合，与制度机制建设相结合，确保各项工作统筹推进，协调发展，不断提升局机关党建工作水平。