为充分发挥科技支撑引领经济社会发展的作用，更好地履行科技服务的职能，宝兴县科技局扎实开展主题实践教育活动，切实转变工作作风，创新工作机制，提升科技服务质量和水平。
    一、强化干部队伍建设，努力提升业务工作能力。局机关干部平均年龄31岁，且文化水平较高，结合科技干部调整力度较大的实际情况，局党组围绕建立“学习型”机关，做“学习型”干部的理念，坚持集中学习和自学相结合的方式，制定学习计划，每人配备2份以上学习资料，同时采取“走出去”和“引进来”的方式，实行干部轮流培训和引进专家教授讲课，提高干部职工整体素质，增强干部的责任感和使命感，为做好科技工作提供强有力的人才保障。
    二、强化服务理念，创新服务方式。县科技局积极主动思考、谋划，协助县委、县政府制定科技创新推动经济转型的各项奖励政策，建立健全科技干部一对一联系帮扶科技型企业制度，在立项、争取资金等方面加大为企业服务力度，充分调动企业的积极性。同时，积极组织科技干部深入企业调研，了解企业动态和需求，帮助企业开展技术攻关，推动政产学研合作。培育了一批高新技术企业、创新型企业和工程中心等。
   三、强化科技综合信息平台建设，营造优良科技发展氛围。结合自身实际，县科技局加强农村产业技术服务中心和专家大院建设，建立和完善宝兴科技信息网，初步建立起了可视农业，逐步形成集研发、推广、生产加工、销售一体的产业服务体系；同时积极鼓励企业抓好研发机构建设，引导企业与高校科研机构成立创新战略联盟，开展产业技术创新，提高技术创新能力。
    四、强化项目、资金管理。针对科技投入的不断加大，各类项目不断增多的情况，局党组建立完善了8项相关制度，做到事前公开、事中督查、事后审计，严格按照项目管理办法规范运作程序，确保项目资金安全，提高科技对经济发展的贡献率。